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趙予
趙予 2017年度中國100強講師
頂層設計與股權激勵;股權融資與整合資源;大客戶營銷;說服力
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頂層設計與股權激勵;股權融資與整合資源;大客戶營銷;說服力

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
頂層設計與股權激勵、融資 股權融資暨整合資源實操 股權設計42問——咨詢方案落地班 企業基業長青基因解碼——自我免疫系統打造 企業利潤倍增系統——咨詢方案落地班 頂級說服力 大客戶成交路徑解碼
13316520128
992735885
29800 元/天
本報價由講師自行填寫
簡介 查看>>
2017年中國杰出股權策劃導師
高級融資規劃師SFP(側重對沖風險控制)
深圳市倍利思控股有限公司副總裁
倍利思(深圳)項目孵化培育股份有限公司上市輔導專家委員會專家委員
說服力系列訓練科目的終生導師
中國管理科學研究院企業管理創新研究所學術委員
2011年通過系統訓練成為催眠師(NB系列)
高級HR管理師
曾任2015年中國德勤50強企業的高級合伙人
格物(深圳)企業管理咨詢有限公司創始人
新零售策劃師職業技能認證評委
新零售研究及運用全球領先的新零售專家
曾擔任逸馬集團商學院執行院長
曾擔任逸馬集團咨詢中心高級咨詢顧問
多家企業常年管理顧問
成功輔導多家企業投資與融資
2015年中國百強講師
2017年中國百強講師

《提高團隊競爭力的52條職業法則》作者
《全零售生態》作者


   16年管理經驗,11年培訓、咨詢行業經驗。先后在中國前
課程 更多>>
[趙予]企業內部股權激勵實操(既是內訓課程,也是咨詢項目)
在近3年的股權咨詢服務過程中,發現許多企業不僅股東、老板需要學習股權激勵的相關知識,公司的管理層,尤其是核心管理層同樣有學習股權激勵的需求。目前的培訓市場是鼓勵老板帶著高管來參加課程,但只允許帶1-2人;企業的實際需求是股權激勵往往不會是去上課的人實施的,這就出現了沖突。除此之外,去學習的人參加培訓結束后,發現還是無法在企業落地,需要繼續有人提供咨詢服務才可以將內部的股權激勵項目設計完成、最終落
2019-09-28
[趙予]股權融資暨整合資源(既是課程,又是咨詢項目)
既是課程,也是咨詢項目。銷模式、人力資源模式、運營模式梳理; 2、企業估值; 3、股權融資策略及方法; 4、消費眾籌策略及方法; 5、產品眾籌策略及方法; 6、企業如何包裝使價值高估? 7、如何劈開融資陷阱? 為避免同
2019-09-15
[趙予]股權設計42問——咨詢方案落地班
課程風格:實操、干貨、落地 課程大綱: 一、企業診斷:企業存在哪些問題?需要解決哪些問題? 二、解決企業的現狀問題需要哪些股權激勵的工具? 三、企業可以承受哪些股權工具組合? 四、企業頂層如何設計? 五、企業價值鏈如何分析? 六、企業產業鏈如何分析? 七、畫出企業的組織架構圖。 八、畫出未來企業組織架構圖。 九、畫出不同時期的股權架構圖。 十、如何設計企業各種目標? 十一、如何設計企業的KPI?
2019-07-07
[趙予]大客戶成交路徑解碼
課程風格:風趣、體驗式培訓、干貨、容易轉化 課程大綱: 一、怎樣挖魚塘:如何培育客戶池? 二、如何約訪客戶公司的關鍵人? 三、成交從約訪開始:你的細節價值百萬。 四、產品展示前溝通已經決定成交的50%以上。 五、如何讓你的產品展示震撼人心? 六、如何掃除成交前的障礙? 七、催眠式成交的運用。 八、針對關鍵決策人的頂級說服技巧。 九、如何舒服地讓客戶接受逼單? 十、如何讓合同金額全部成為到賬業績?
2019-07-13
[趙予]企業基業長青解碼——自我免疫系統打造
課程風格:幽默、干貨、實用 課程大綱: 一、中國中小企業為什么平均存續只有2.9年? 二、頂層設計注入基業長青基因; 三、基業長青的企業文化應該這樣做! 四、企業的股權架構應該如何設計? 五、從股東會章程避免企業短命; 六、建設一個促使企業長壽的三會架構; 七、構建基業長青的免疫系統。
2019-07-09
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